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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源工作規(guī)劃，制定人力資源管理及行政管理制度并組織實施；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源規(guī)劃（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3、建立行政管理體系并實施；
4、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
5、組織和推動企業(yè)文化、團隊建設(shè)工作；
6、各相關(guān)部門外聯(lián)及公共關(guān)系維護。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。

2、5-8年工作經(jīng)驗，有制造業(yè)人事行政主管經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、有較強的文字寫作能力，具備優(yōu)秀的項目管理和統(tǒng)籌能力，處事靈活，邏輯性強。

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