1、協(xié)助部門主任制定和完善公司各項綜合行政人事管理規(guī)章制度。
2、協(xié)助部門主任起草各類行政公文、報告等有關(guān)文字材料。
3、負(fù)責(zé)各類會議、活動的會務(wù)支持,起草會議紀(jì)要。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)造人員招聘管理工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及人員檔案的建立、更新和保管,辦理監(jiān)造人員的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)員工的考勤管理和統(tǒng)計。
6、完成公司交代的其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有1~2年以上行政人事工作經(jīng)驗。
3. 熟悉招聘流程和各種招聘渠道。
4. 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT等。
5. 有較強(qiáng)的文字功底,能夠高質(zhì)量地起草會議紀(jì)要、行政公文、書面報告等。
6. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
7. 工作細(xì)致、耐心、有責(zé)任心,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
8. 能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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