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工作職責：
1.負責公司人事方面的資源整理
2.按照工作需要完成階段性招聘計劃人才信息收集，初步篩選和面試
3.負責員工合同錄入，辦理離職手續(xù)
4.新員工入職相關培訓，人事部資料管理

職位要求：
1.年齡：21歲以上，大專及以上學歷
2.熟悉基本招聘模塊，以及招聘渠道的管理
3.樂觀自信，誠實敬業(yè)，待人熱情，具有親和力，執(zhí)行能力強和團隊意識搶強
4.具有良好的表達和溝通能力
5.熟練掌握辦公軟件excel,word

福利待遇：
1.底薪4000 績效 季度旅行 保險福利
2.享受公司提供的人力發(fā)展政策
3.公司提供完善的培訓支持，享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓
4.完善的晉升體系，晉升路徑：人事專員--人事主管--人事經(jīng)理，參加公司的管理團隊晉升
5.養(yǎng)老 醫(yī)療商業(yè)保險 法定節(jié)假日
職位福利：免費旅游、上六休一、節(jié)日福利、全勤獎 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護