崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)車間大修再制造整體工作協(xié)調(diào)安排與落實(shí)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理;
(2)負(fù)責(zé)內(nèi)外部生產(chǎn)資源的溝通與協(xié)調(diào);
(3)負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的統(tǒng)籌安排;
(4)負(fù)責(zé)SAP生產(chǎn)數(shù)據(jù)維護(hù);
(5)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物料的需求計(jì)劃、出入庫等工作并實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化。
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
(1)35歲以下,本科及以上學(xué)歷;
(2)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、服務(wù)、備件、安全等相關(guān)的事業(yè)部的各項(xiàng)流程和制度,有生產(chǎn)部門管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)熟悉精益生產(chǎn)管理理論并有相關(guān)精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
(4)能夠熟練應(yīng)用Excel、Word、PPT等辦公軟件;熟悉SAP、MES、CRM、RIMS、PDM等信息化系統(tǒng)并能夠熟練應(yīng)用;熟悉簡道云,能夠進(jìn)行FineBI看板制作;
(5)工作主動(dòng),愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理及人員管理能力。
(6)條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬上述條件。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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國有企業(yè)
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經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工業(yè)一區(qū)
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