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崗位職責(zé) 1、熟悉且涉及人力資源六大模塊； 2、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置； 3、協(xié)助制定人力資源規(guī)劃，完善公司制度； 4、協(xié)助員工關(guān)系管理和薪酬績(jī)效管理流程； 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)； 6、公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉《勞動(dòng)法》等人力資源相關(guān)知識(shí)； 3、有較好的溝通能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、思維敏捷、有進(jìn)取心； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能及時(shí)接收指示并快速進(jìn)行回應(yīng)執(zhí)行； 5、會(huì)開車、有生物行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 繳納七險(xiǎn)一金（實(shí)繳）；享受每周雙休及國家法定節(jié)假日休息；每年一次體檢、旅游；本人及父母子女保險(xiǎn)、生日賀禮；節(jié)假日福利發(fā)放；夏天有高溫補(bǔ)貼；年終獎(jiǎng)金、工齡工資；帶薪年假；公司本部設(shè)有員工餐廳（提供免費(fèi)早午餐）、茶歇室、活動(dòng)室、免費(fèi)班車等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)