應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2.根據(jù)公司總體服務質量狀況和員工培訓要求，制定和組織落實公司年度和月度培訓方案；
3.幫助各部門制定培訓方案，并檢查方案實施狀況，對培訓效果做出客觀評估；
4.拓展培訓渠道和資源，開發(fā)培訓課題，編制教材教案；
5.負責員工培訓考核與驗收工作，撰寫評估報告；
6.與外部培訓機構保持良好關系，挑選高質量的培訓機構為公司提供培訓。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科學歷，6年以上人才發(fā)展、培訓工作經驗，3年以上大中型企業(yè)人才發(fā)展崗工作經驗；
2、熟悉培訓項目流程，具備一定的項目管理經驗；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與員工和講師有效溝通；
4、具備對業(yè)務和業(yè)務戰(zhàn)略的理解，有良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力；
5、能夠適應工作中的壓力，具備抗壓能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南昌南昌縣南昌-東湖區(qū)西格瑪國際商務中心15樓
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職位發(fā)布者
HR
江西金融發(fā)展集團股份有限公司
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公司性質未知
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