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【崗位職責】 培訓體系優(yōu)化： （1）負責制定和實施公司銷售培訓體系，確保培訓方案符合業(yè)務戰(zhàn)略和發(fā)展需求； （2）分析銷售團隊的培訓需求，設計相應的培訓計劃和課程，提高銷售績效； （3）開發(fā)并更新培訓材料、工具和方法，確保培訓內容與市場趨勢和競爭動態(tài)保持一致。 【任職資格】 1、工作年限：銷售相關崗位工作3年以上優(yōu)先。 2、專業(yè)要求：本科及以上，市場營銷、培訓開發(fā)等相關專業(yè)者優(yōu)先。 3、具備良好的銷售理念和方法論，熟悉銷售業(yè)務流程。 4、有成功搭建銷售培訓體系的經驗，能夠獨立規(guī)劃和執(zhí)行培訓計劃。 5、擅長溝通協(xié)調，善于團隊合作，有較強的組織和執(zhí)行能力。 6、具備創(chuàng)新思維和學習能力，能夠適應快速變化的市場環(huán)境。