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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌做好年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)計(jì)劃編制工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃確定的進(jìn)度安排、銷售任務(wù)、專項(xiàng)任務(wù)及其他關(guān)鍵業(yè)務(wù)工作進(jìn)行跟蹤與督促，建立動(dòng)態(tài)運(yùn)營(yíng)分析、配套風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制； 3、負(fù)責(zé)協(xié)同財(cái)務(wù)金融中心，開展項(xiàng)目盈利規(guī)劃及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)盈利監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)組織完成各類經(jīng)營(yíng)分析材料，保證重要經(jīng)營(yíng)信息及時(shí)傳遞； 5、對(duì)各公司重難點(diǎn)項(xiàng)目和各地區(qū)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)進(jìn)行監(jiān)控，制定并實(shí)施專項(xiàng)管控辦法； 6、負(fù)責(zé)編制、下發(fā)、組織落實(shí)集團(tuán)及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)會(huì)議制度體系文件，完成制度宣講與培訓(xùn)，保障集團(tuán)及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)整體效率； 7、負(fù)責(zé)牽頭業(yè)務(wù)部門明確各區(qū)域重難點(diǎn)項(xiàng)目，并制定重難點(diǎn)項(xiàng)目專項(xiàng)管理辦法，確定重難點(diǎn)項(xiàng)目年度任務(wù)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)跟蹤。 二、任職資格： 1、年齡：40周歲以下 2、教育程度：本科以上 3、經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)區(qū)域平臺(tái)或總部工作經(jīng)驗(yàn)，具備一線項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理或工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、專業(yè)：法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)。 5、工作認(rèn)真、細(xì)致；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；責(zé)任心強(qiáng)，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；熟練使用各類辦公軟件；良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字處理能力。 三、硬性要求： 性別不限；本科及以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)區(qū)域平臺(tái)或總部同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有一線經(jīng)驗(yàn)。