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崗位職責：
1.負責組織開展黨委管理干部考核、考察工作
2.配合集團開展公司領導班子及黨委管理干部的考核、考察工作
3.負責組織實施公司黨委管理干部和下屬公司班子的考察、選拔、任用、聘用、考核等工作，撰寫考察材料
4.負責公司干部檔案材料、信息收集維護分析及管理系統(tǒng)平臺的建設
5.負責組織實施公司高潛人才相關工作
6.負責干部管理相關報告編寫及相關會議組織工作
7.協(xié)助編寫或修訂公司干部管理相關政策制度
8.負責領導交辦的其他事項
任職要求：
1.人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、社會保障、工商管理等專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2.熟悉人力資源管理相關知識；了解國家、集團、公司對于干部管理相關要求；
3.熟練使用常用辦公軟件；
4.大學英語四級以上，英語閱讀能力、書面表達能力良好；
5.具備較好的文字功底，有干部管理相關報告編寫能力；
6.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
7.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；
8.試用期考核合格。