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職位概要 候選人將助力制定和維護(hù)財(cái)務(wù)流程，并確保決策與技術(shù)服務(wù)部的主要績效指標(biāo)保持一致。該職位負(fù)責(zé)城市大道的會計(jì)、財(cái)務(wù)分析和預(yù)算。該入選人將在跨職能和快節(jié)奏環(huán)境中與運(yùn)營者密切合作。該職位需要與城市大道高級管理人員合作，以最大限度提高運(yùn)營效率，并推動各部門節(jié)約成本。該職位向城市大道財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告工作，并與高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)保持密切聯(lián)系。 崗位職責(zé) 推動業(yè)務(wù)績效增長 ?與城市大道團(tuán)隊(duì)和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，制定并實(shí)施指標(biāo)和分析，提高業(yè)績。制定并實(shí)施財(cái)務(wù)流程。為所有合作伙伴提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)。 ?發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)優(yōu)化和改善機(jī)會，并以主要利益相關(guān)方廣泛認(rèn)可和支持的方式領(lǐng)導(dǎo)變革。對關(guān)鍵利益相關(guān)方施加影響，推動財(cái)務(wù)承諾履行。 高效提供財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算編制和分析： ?為高級管理層準(zhǔn)備每日/每周/每月績效數(shù)據(jù)，解決當(dāng)前項(xiàng)目的預(yù)算偏差、現(xiàn)金狀況和狀態(tài)。準(zhǔn)備年度預(yù)算、月度預(yù)算和最新估算。為高級管理人員提供每月財(cái)務(wù)動態(tài)。 ?根據(jù)預(yù)算目標(biāo)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)驅(qū)動因素對實(shí)際財(cái)務(wù)業(yè)績進(jìn)行深入分析，包括趨勢、預(yù)計(jì)報(bào)表、回歸和相關(guān)性分析。擴(kuò)展研究，提供有用的建議。 ?領(lǐng)導(dǎo)月結(jié)會計(jì)和差異分析。 最大程度優(yōu)化財(cái)務(wù)流程效率： ?加強(qiáng)控制，確?！盁o意外”環(huán)境。利用與技術(shù)服務(wù)部伙伴的關(guān)系來優(yōu)化財(cái)務(wù)流程效率、責(zé)任、控制、準(zhǔn)確性并對行為施加影響。 特殊項(xiàng)目： ?領(lǐng)導(dǎo)/協(xié)助特殊項(xiàng)目——包括分析和流程改進(jìn)（即改進(jìn)管理報(bào)告、維修流程、指標(biāo)管理技巧等）。擴(kuò)展研究，提供有用的建議。 任職資格 ?5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 ?足智多謀、善于解決問題，能夠確定優(yōu)先級并創(chuàng)造途徑，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。 ?必須具備優(yōu)秀的分析能力，包括熟練掌握 Excel, PowerPoint和 Power BI等工具；了解 SAP 者優(yōu)先。 ?具備領(lǐng)導(dǎo)價值觀和能力，能夠培養(yǎng)和參與多元化/跨職能團(tuán)隊(duì)。 ?必須具備優(yōu)秀的人際交往能力，能夠與多數(shù)客戶合作并施加影響。 ?能夠保持大局觀念、注重細(xì)節(jié)，這一點(diǎn)至關(guān)重要。 教育背景 ?商業(yè)/會計(jì)/金融或相關(guān)領(lǐng)域?qū)W士學(xué)位。