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背景要求：制造業(yè)5億以上規(guī)模招聘或BP經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)技術(shù)中心的人力資源支持，提升人力資源質(zhì)量和組織活力，提升公司的績(jī)效和生產(chǎn)力。
主要職責(zé)：
- 根據(jù)部門需求，制定人力資源政策，并有效整合資源，推動(dòng)落地；
- 負(fù)責(zé)部門的人員引進(jìn)，團(tuán)隊(duì)融入，團(tuán)隊(duì)關(guān)懷；
- 同COE一同推進(jìn)績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等工作開展；
- 負(fù)責(zé)部門的員工關(guān)系管理和處理，以及員工糾紛處理；
- 公司規(guī)定的其他人力資源管理任務(wù)。
職位要求：
- 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，2 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
-具備良好的招聘能力，對(duì)其他人力資源有積極的擴(kuò)展心態(tài)；
-具有團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目管理能力，能夠有效地推動(dòng)公司的人力資源計(jì)劃和策略的實(shí)施；
-具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)不同的人力資源管理環(huán)境。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)