工作職責(zé)
?職位描述 1、負(fù)責(zé)管轄地區(qū)銷量、人力、費用預(yù)算編制符合公司指引,并負(fù)責(zé)預(yù)算的達(dá)成。
2、結(jié)合不同地區(qū)的特點,制定不同的市場策略,跨地區(qū)拓展產(chǎn)品和推廣業(yè)務(wù),完善銷售制度和流程,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成經(jīng)銷商、分銷商布局規(guī)劃。
3、管理、培訓(xùn)及督促團(tuán)隊有效地執(zhí)行公司各項市場銷售活動及銷售規(guī)范運作。 4、對銷售團(tuán)隊進(jìn)行績效考核,為公司選拔和培養(yǎng)人才;
5、管理和發(fā)展銷售團(tuán)隊,以確保銷售業(yè)務(wù)在符合法規(guī)和公司制度的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展;
6、管理監(jiān)督公司資源的合理分配、投放及有效使用。
7、負(fù)責(zé)管轄地區(qū)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)分析,為有效決策提供依據(jù)。
8、保持部門之間的有效溝通,確保營運順暢。
9、完成直線上級安排的其他工作。
任職要求
職位要求
1、45歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上銷售或市場工作經(jīng)歷,其中3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、熟練使用常用辦公軟件(如word、excel、ppt等);
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力,口頭及書面溝通能力,洞察及分析能力,事務(wù)處理能力,人力資源、財務(wù)、物流方面的知識等。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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