職位描述
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工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)tiktok紅人團(tuán)隊的管理和工作流程優(yōu)化,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員開展tiktok紅人合作,以轉(zhuǎn)化出單導(dǎo)向,達(dá)成銷售額和ROI目標(biāo)。
2.積累公司TikTok達(dá)人庫資源,增加公司產(chǎn)品的曝光制造流量,最終達(dá)到提高轉(zhuǎn)化的目的。
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:監(jiān)控并分析TikTok紅人轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)意,提高轉(zhuǎn)化率和用戶參與度。
4.市場趨勢洞察:緊跟TikTok及相關(guān)社交媒體平臺的最新趨勢和功能更新,及時調(diào)整運營策略,把握市場先機(jī)。
崗位要求:
1、本科及以上,英語讀寫良好,有至少1年以上美國市場KOL紅人推廣經(jīng)驗,有1年以上組長或主管帶隊經(jīng)驗(3人以上團(tuán)隊優(yōu)先)。
2、熟悉美國Tiktok紅人合作業(yè)務(wù),月均銷售額
1.負(fù)責(zé)tiktok紅人團(tuán)隊的管理和工作流程優(yōu)化,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員開展tiktok紅人合作,以轉(zhuǎn)化出單導(dǎo)向,達(dá)成銷售額和ROI目標(biāo)。
2.積累公司TikTok達(dá)人庫資源,增加公司產(chǎn)品的曝光制造流量,最終達(dá)到提高轉(zhuǎn)化的目的。
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:監(jiān)控并分析TikTok紅人轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)意,提高轉(zhuǎn)化率和用戶參與度。
4.市場趨勢洞察:緊跟TikTok及相關(guān)社交媒體平臺的最新趨勢和功能更新,及時調(diào)整運營策略,把握市場先機(jī)。
崗位要求:
1、本科及以上,英語讀寫良好,有至少1年以上美國市場KOL紅人推廣經(jīng)驗,有1年以上組長或主管帶隊經(jīng)驗(3人以上團(tuán)隊優(yōu)先)。
2、熟悉美國Tiktok紅人合作業(yè)務(wù),月均銷售額
工作地點
地址:深圳寶安區(qū)眾里創(chuàng)業(yè)社區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
深圳飛瑞電子科技有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-31 08:36:41
1810人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
