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一（一）崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)并負(fù)有組織、推動責(zé)任； 2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，并提出書面處理意見或建議，及時提交匯報供總經(jīng)理決策，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作的布置、實施、檢查、推動、落實執(zhí)行情況并及時匯報給總經(jīng)理； 3、根據(jù)總經(jīng)理安排結(jié)合公司實際需求，負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作（包括但不限于培訓(xùn)制度、績效管理制度、流程體系等）并積極推動落實執(zhí)行下去，在實踐過程中不斷地加以優(yōu)化及完善，確保公司各項工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作； 5、按照總經(jīng)理的安排，起草會議文件，組織相關(guān)部門及人員與會并做好會議記錄，及時編制完成會議紀(jì)要并下發(fā)給各相關(guān)部門和人員，跟進(jìn)、推動、落實各項會議決議并及時匯報總經(jīng)理； 6、積極推動并落實總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作事項。 （二）任職要求： 1、全日制專科及以上學(xué)歷，具有人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識； 2、三年以上相關(guān)企業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗，兩年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗；有數(shù)控機(jī)床或設(shè)備制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；思路敏捷能承受較大的工作壓力，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。