交付管理主管/經(jīng)理
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系交付板塊的業(yè)務(wù)管理,協(xié)調(diào)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)、物流等部門(mén)以確保銷(xiāo)售需求對(duì)接、訂單履行環(huán)節(jié)能有效運(yùn)轉(zhuǎn),不斷提升交付的達(dá)成率、響應(yīng)效率、內(nèi)外部客戶滿意度,確保交付目標(biāo)達(dá)成。
2.協(xié)助生產(chǎn)副總完成生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)事務(wù);健全、優(yōu)化現(xiàn)有的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)平臺(tái)功能;優(yōu)化控制庫(kù)存,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,降低呆滯風(fēng)險(xiǎn),長(zhǎng)期持續(xù)優(yōu)化成本。
3.負(fù)責(zé)下屬部門(mén)人員管理,指導(dǎo)下部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)員工考評(píng)和培訓(xùn)工作;通過(guò)目標(biāo)管理,激勵(lì)管理,員工發(fā)展和組織優(yōu)化,建設(shè)高效交付團(tuán)隊(duì)。
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物流管理或公司行業(yè)相關(guān)專業(yè),有交付體系優(yōu)化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的協(xié)調(diào)和組織能力,良好的解決問(wèn)題能力、熟悉統(tǒng)計(jì)技術(shù)。
3.英語(yǔ)良好尤佳。
1.主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系交付板塊的業(yè)務(wù)管理,協(xié)調(diào)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)、物流等部門(mén)以確保銷(xiāo)售需求對(duì)接、訂單履行環(huán)節(jié)能有效運(yùn)轉(zhuǎn),不斷提升交付的達(dá)成率、響應(yīng)效率、內(nèi)外部客戶滿意度,確保交付目標(biāo)達(dá)成。
2.協(xié)助生產(chǎn)副總完成生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)事務(wù);健全、優(yōu)化現(xiàn)有的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)平臺(tái)功能;優(yōu)化控制庫(kù)存,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,降低呆滯風(fēng)險(xiǎn),長(zhǎng)期持續(xù)優(yōu)化成本。
3.負(fù)責(zé)下屬部門(mén)人員管理,指導(dǎo)下部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)員工考評(píng)和培訓(xùn)工作;通過(guò)目標(biāo)管理,激勵(lì)管理,員工發(fā)展和組織優(yōu)化,建設(shè)高效交付團(tuán)隊(duì)。
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物流管理或公司行業(yè)相關(guān)專業(yè),有交付體系優(yōu)化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較好的協(xié)調(diào)和組織能力,良好的解決問(wèn)題能力、熟悉統(tǒng)計(jì)技術(shù)。
3.英語(yǔ)良好尤佳。
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))濱康路500號(hào)
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職位發(fā)布者
HR
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