職位描述
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工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)藥效研究整體方案的制定、評價方法、科學(xué)質(zhì)量與進(jìn)度控制、關(guān)鍵技術(shù)難題解決等研發(fā)環(huán)節(jié)的全過程管理;
2. 根據(jù)創(chuàng)新藥物研發(fā)指導(dǎo)原則和質(zhì)量要求,負(fù)責(zé)神經(jīng)精神疾病平臺的藥效評價技術(shù)平臺的建設(shè);
3. 追蹤國際先進(jìn)發(fā)展趨勢,特別是新平臺新技術(shù),降低研發(fā)風(fēng)險,提升團(tuán)隊(duì)成藥性評價水平和研發(fā)效率;
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才搭建和培養(yǎng)、培訓(xùn)和建設(shè)、指導(dǎo)和管理;
5. 負(fù)責(zé)與客戶建立友好合作關(guān)系,拓展平臺知名度及合作深度
任職資格:
崗位要求:
1. 神經(jīng)精神藥理學(xué),藥學(xué)或生物學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷;
2. 具有5年以上藥物藥效研究經(jīng)驗(yàn),并在研發(fā)過程中擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,成功推動項(xiàng)目進(jìn)入臨床或產(chǎn)品上市;或在CRO、科研院校長期從事藥效、成藥性評價研究;
3. 具有一定前瞻性、開拓創(chuàng)新意識;
4. 具有良好的溝通和管理協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的工作規(guī)劃和部署能力;
5. 英語熟練,有海外背景優(yōu)先;
6. 品行端正,工作責(zé)任心和積極性強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)藥效研究整體方案的制定、評價方法、科學(xué)質(zhì)量與進(jìn)度控制、關(guān)鍵技術(shù)難題解決等研發(fā)環(huán)節(jié)的全過程管理;
2. 根據(jù)創(chuàng)新藥物研發(fā)指導(dǎo)原則和質(zhì)量要求,負(fù)責(zé)神經(jīng)精神疾病平臺的藥效評價技術(shù)平臺的建設(shè);
3. 追蹤國際先進(jìn)發(fā)展趨勢,特別是新平臺新技術(shù),降低研發(fā)風(fēng)險,提升團(tuán)隊(duì)成藥性評價水平和研發(fā)效率;
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才搭建和培養(yǎng)、培訓(xùn)和建設(shè)、指導(dǎo)和管理;
5. 負(fù)責(zé)與客戶建立友好合作關(guān)系,拓展平臺知名度及合作深度
任職資格:
崗位要求:
1. 神經(jīng)精神藥理學(xué),藥學(xué)或生物學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷;
2. 具有5年以上藥物藥效研究經(jīng)驗(yàn),并在研發(fā)過程中擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,成功推動項(xiàng)目進(jìn)入臨床或產(chǎn)品上市;或在CRO、科研院校長期從事藥效、成藥性評價研究;
3. 具有一定前瞻性、開拓創(chuàng)新意識;
4. 具有良好的溝通和管理協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的工作規(guī)劃和部署能力;
5. 英語熟練,有海外背景優(yōu)先;
6. 品行端正,工作責(zé)任心和積極性強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)外高橋保稅區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
上海藥明康德新藥開發(fā)有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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中國(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)富特中路288號1號樓

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
