應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-17 08:05:40
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、領導人事行政部全面工作；
2、建立健全公司各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人事行政部整體工作規(guī)劃并組織實施；
4、定期組織對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案提供有效的參考和依據(jù)；
5、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系；
6、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果；
7、規(guī)范人事變動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才培養(yǎng)環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性；
8、不斷提升后勤服務意識，強化行政管理力度，促進企業(yè)良性運轉(zhuǎn)；
9、宣導并完善公司企業(yè)文化，增強員工歸屬感與團隊凝聚力；
10、負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；28-35之間男女不限
2、五年以上人事行政工作經(jīng)驗，三年以上人力資源主管或者行政主管管理經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、具備較強的文字撰寫能力；
5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心和事業(yè)心強；
6、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、領導人事行政部全面工作；
2、建立健全公司各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人事行政部整體工作規(guī)劃并組織實施；
4、定期組織對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案提供有效的參考和依據(jù)；
5、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系；
6、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果；
7、規(guī)范人事變動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才培養(yǎng)環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性；
8、不斷提升后勤服務意識，強化行政管理力度，促進企業(yè)良性運轉(zhuǎn)；
9、宣導并完善公司企業(yè)文化，增強員工歸屬感與團隊凝聚力；
10、負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；28-35之間男女不限
2、五年以上人事行政工作經(jīng)驗，三年以上人力資源主管或者行政主管管理經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、具備較強的文字撰寫能力；
5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心和事業(yè)心強；
6、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州黃埔區(qū)（廣州開發(fā)區(qū)）廣州市萬綠達集團有限公司云埔一路9號
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職位發(fā)布者
萬綠達H..HR
廣州市萬綠達集團有限公司
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其他
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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廣州市蘿崗區(qū)云埔工業(yè)區(qū)云埔一路九號
