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任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人力資源六大模塊流程及知識； 3、8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟悉國家相關(guān)勞動及人事相關(guān)法律法規(guī)； 5、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊協(xié)助精神； 職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理與開發(fā)工作 2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位職責(zé)及資格要求，并根據(jù)公司戰(zhàn)略機(jī)構(gòu)調(diào)整 3、依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源、合理調(diào)配公司人力資源 4、建立健全人事管理方面的制度規(guī)章 5、對下屬員工進(jìn)行工作統(tǒng)籌安排調(diào)度，部內(nèi)人員管理 6、對團(tuán)隊人員專業(yè)能力進(jìn)行把控、培養(yǎng)及篩選，團(tuán)隊整體能力提升。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)