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崗位職責:
1、人員管理:負責區(qū)域財務的團隊搭建，協(xié)助完成人員招聘與錄用工作；
2、培訓賦能:負責定期組織團隊成員進行業(yè)務知識、工作流程以及管理技能等方面的學習培訓；
3、溝通評估:負責定期與員工溝通，評估團隊成員的工作態(tài)度、能力與業(yè)績；
4、負責區(qū)域財務應收、預算分析等工作的推動及達成，推動業(yè)務風險前置；
5、負責區(qū)域費用控制，承擔費控目標，不斷優(yōu)化提升費效產(chǎn)能；
6、協(xié)同推動總部相關財務策略布達與落地；
7、協(xié)助其他項目性工作開展與閉環(huán)，協(xié)助項目人員做好財務分析及風險控制工作。

任職要求:
1、具備良好的職業(yè)道德
2、具有會計、財務、金融、財經(jīng)類本科及本科以上學歷、中級會計師以上職稱
2、5年以上企業(yè)財務管理是工作經(jīng)驗
3、熟悉財務、會計、金融知識，熟悉財稅相關法律法規(guī)及財務內(nèi)控制度工作流程，熟悉財務軟件的使用
4、較強的成本管理 、風險控制、財務BP、等分析能力
5、具備一定的組織能力和協(xié)調能力
6、熟練辦公軟件并使用