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崗位職責(zé)：
1. 組織制定集團(tuán)及各事業(yè)部中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度事業(yè)計(jì)劃及滾動(dòng)計(jì)劃和相應(yīng)策略、方案、措施等；
2. 組織審定集團(tuán)各職能部門及各事業(yè)部的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度事業(yè)計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)范圍、行業(yè)選擇及細(xì)分領(lǐng)域、經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃和事業(yè)計(jì)劃目標(biāo)的方案和措施等；
3. 負(fù)責(zé)銜接各集團(tuán)職能部門負(fù)責(zé)人及各經(jīng)營(yíng)單元經(jīng)營(yíng)班子成員，指導(dǎo)、檢查和督促各項(xiàng)目標(biāo)、計(jì)劃及重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行以及調(diào)度、協(xié)調(diào)；
4. 不定期跟進(jìn)、督查重點(diǎn)工作的落實(shí)并對(duì)事業(yè)計(jì)劃執(zhí)行以及經(jīng)營(yíng)管理改善情況進(jìn)行診斷；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)組織績(jī)效管理工作開展，參與建立與執(zhí)行集團(tuán)及各經(jīng)營(yíng)單元經(jīng)營(yíng)績(jī)效與經(jīng)營(yíng)管理能力評(píng)價(jià)機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制；
6. 負(fù)責(zé)部門計(jì)劃管理相關(guān)職能要求的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟練掌握財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)知識(shí);
2、經(jīng)管類、財(cái)務(wù)類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè);較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉office辦公軟件和企業(yè)管理類軟件的使用;
3、工作年限:5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有財(cái)務(wù)背景的優(yōu)先；
4、有在集團(tuán)總部從事組織績(jī)效管理，或在地產(chǎn)、大型制造業(yè)、環(huán)境，投融資、項(xiàng)目建設(shè)等行業(yè)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。