職位描述
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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度招聘規(guī)劃、實施方案及預(yù)算;
2、建立及完善公司招聘流程和招聘體系,完善人才評估方法;
3、分析、拓展、維護(hù)各類招聘渠道,并與其形成緊密的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);
5、進(jìn)行職位分析,選擇招聘渠道及實施方案,滿足公司的人才需求。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人力資源管理經(jīng)驗;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、敏銳的洞察能力及分析判斷力;
6、具有集團(tuán)化大型企業(yè)同等經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度招聘規(guī)劃、實施方案及預(yù)算;
2、建立及完善公司招聘流程和招聘體系,完善人才評估方法;
3、分析、拓展、維護(hù)各類招聘渠道,并與其形成緊密的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);
5、進(jìn)行職位分析,選擇招聘渠道及實施方案,滿足公司的人才需求。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人力資源管理經(jīng)驗;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識;
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、敏銳的洞察能力及分析判斷力;
6、具有集團(tuán)化大型企業(yè)同等經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:西安未央?yún)^(qū)科技二路125號駱駝集團(tuán)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
駱駝集團(tuán)股份有限公司
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電氣·電力·水利
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1000人以上
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股份制企業(yè)
-
谷城縣石花鎮(zhèn)武當(dāng)路83號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-28 06:41:55
2001人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
