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一、崗位職責(zé)：（培養(yǎng)管理千部為基礎(chǔ)）
1、負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)及客戶的二次開發(fā)，提供優(yōu)質(zhì)客戶名單；負(fù)責(zé)定期與客戶聯(lián)系，挖掘客戶需求。
2、協(xié)助高凈值客戶分析家庭保險(xiǎn)和財(cái)務(wù)狀況，做好家庭資產(chǎn)配置規(guī)劃；
3、為客戶提供信息咨詢等全方位金融服務(wù)；
4、團(tuán)隊(duì)搭建：職能主要分為團(tuán)隊(duì)建設(shè)，績(jī)效管理，培訓(xùn)支持和運(yùn)營(yíng)管理。
5、制定整體客戶挖掘及增長(zhǎng)策略，析客戶畫像，并落地完成每日活動(dòng)量指標(biāo)(也就是你要知道誰是你客戶，客戶哪里來，怎么聯(lián)系和維持客戶關(guān)系。但會(huì)有整個(gè)團(tuán)隊(duì)幫你，別慌哦)，根據(jù)需求分析并制定個(gè)體化產(chǎn)品方案。

二、任職要求
1大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在23-45周歲;（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求）。
2、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有較強(qiáng)的自我時(shí)間管理能力；
3、性格堅(jiān)韌，勇于挑戰(zhàn)高薪，有上進(jìn)心并且目標(biāo)明確；
4、有敏鎖的市場(chǎng)觀察力和判斷力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。
5、積極上進(jìn)，有拼勁；

三、福利待遇
1、提供免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)，綜合金融專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理及營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)，銷售技巧、社交禮儀培訓(xùn)等。
2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金；提供疾病、意外、醫(yī)療保障；
3、每個(gè)季度有額外現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
4、公司提供國(guó)內(nèi)外旅游，每個(gè)季度組織團(tuán)建，優(yōu)秀員工可安排出國(guó)旅游學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；