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工作職責（Job Description）：
1.制定尋源策略：
61 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行尋源及采購策略，確保以最優(yōu)的成本、質(zhì)量和交付期滿足公司采購需求。
61 分析市場趨勢和供應(yīng)商能力，為關(guān)鍵物料制定長期和短期的尋源計劃。
2.供應(yīng)商管理與開發(fā)：
61 尋找、評估和選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立并維護供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)商的穩(wěn)定性和競爭力。
61 定期對供應(yīng)商進行績效評估，推動供應(yīng)商持續(xù)改進，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。
3.采購流程與成本控制：
61 負責采購全流程管理，包括需求分析、詢價、比價、議價、合同談判和簽訂等，確保采購活動符合公司政策和流程。
61 通過有效的談判和成本分析，降低采購成本，提高采購效率。
4.項目管理與執(zhí)行：
61 獨立或帶領(lǐng)團隊完成復(fù)雜的采購項目，確保項目按時、按質(zhì)、按量交付。
61 協(xié)調(diào)跨部門資源，解決采購過程中出現(xiàn)的問題，確保采購活動順利進行。
5.風險控制與合規(guī)：
61 識別和管理采購過程中的風險，包括供應(yīng)風險、價格波動風險和合同風險等。
61 確保采購活動符合公司內(nèi)部政策和相關(guān)法律法規(guī)。
6.團隊管理與培訓(xùn)（如適用）：
61 管理倉管團隊日常工作并指導(dǎo)如何持續(xù)提升工作效率、負責物流發(fā)貨事項等。
61 制定團隊目標，合理分配工作任務(wù)，營造積極向上的團隊氛圍。

任職資格 （Job Requirement）：
1.教育背景：
61 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、機械/電子工程、材料科學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：
61 8年以上尋源或采購相關(guān)工作經(jīng)驗，具備大型企業(yè)或跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。其中至少3年專注于醫(yī)療設(shè)備、精密制造領(lǐng)域。
加分項：有CT/X射線設(shè)備核心部件（如射線管、高壓發(fā)生器、探測器等）或精密真空器件的尋源經(jīng)驗。
61 有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
61 熟悉采購流程，精通采購工具（如VA/VE、TCO等），熟練使用SRM/ERP系統(tǒng)及辦公軟件
61 具備優(yōu)秀的談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
加分項：具備醫(yī)療設(shè)備行業(yè)知識背景或相關(guān)認證（如CPSM、CIPS、ISO13485內(nèi)審員等）。
4.語言能力：
61 英語CET-4及以上，能夠處理英文合同及技術(shù)文檔。
5.其他素質(zhì)：
61 具備高度的責任心、良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
61 能夠承受工作壓力，具備較強的抗壓能力和適應(yīng)能力。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢