職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、開展園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的運維(供配電、應(yīng)急發(fā)電、UPS、暖通給排水、消防、弱電等系統(tǒng))管理工作,確?;A(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)安全、可靠、高效運營;
2、領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)運維團隊實現(xiàn)對相關(guān)客戶承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求,配合項目實施完成相關(guān)項目;
3、落實數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施運轉(zhuǎn)質(zhì)量指標(biāo),提高能源效率(PUE)值。
4、組織FM團隊的日常管理,如值班安排、工作分配、日??荚u等,審核數(shù)據(jù)中心的各種運行、管理的書面報告,提出專業(yè)管理意見和建議;
5、組織制訂、完善與本部門相關(guān)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)操作手冊SOP、維護操作MOP和應(yīng)急預(yù)案等,定期與不定期組織員工實施上述程序、作業(yè)指導(dǎo)書等的培訓(xùn);
6、組織制定中心基礎(chǔ)設(shè)施保養(yǎng)計劃,做好相關(guān)計劃的實現(xiàn)、控制及優(yōu)化工作;
7、審核、報批、組織實施各類變更申請、事件報告工作,做好相關(guān)應(yīng)急工作的指揮與處理;
8、組織開展數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運行維護相關(guān)培訓(xùn)、訓(xùn)練與演練;
9、協(xié)助相關(guān)部門洽談相關(guān)維護服務(wù)合同,監(jiān)督服務(wù)實施并要求進行審核與考評,確保相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運行;
10、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施資源統(tǒng)計、容量預(yù)警工作,做好每月用水用電統(tǒng)計、PUE統(tǒng)計與分析;
11、輔助數(shù)據(jù)中心工程隨工、驗收、調(diào)試工作的組織和協(xié)調(diào)工作等支持協(xié)調(diào)工作;
12、負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施周報、月報的編寫提交,數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的持續(xù)優(yōu)化和改善;
13、作為客戶、工程師及其它部門的交互界面,平衡各功能部門的需求及客戶要求,確保及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
14、負(fù)責(zé)項目的財務(wù)、人事、合同的管理,參與制定年度預(yù)算;
15、審核維護計劃、員工培訓(xùn)、交接驗收、操作流程、部門規(guī)章、工程控制、客戶溝通,確保各項計劃有效實施。
16、負(fù)責(zé)項目不合格服務(wù)的處理糾正及預(yù)防措施,及時對客戶的問題做出反饋,做好檢查落實工作。
17、協(xié)調(diào)供電、供水、安監(jiān)等當(dāng)?shù)卣O(jiān)管部門,保障園區(qū)工作正常開展 。
崗位要求:
1、 全制大專及以上學(xué)歷,機電類工程專業(yè)畢業(yè)(強電、制冷、暖通相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),40歲以下;
2、 5年以上相關(guān)專業(yè)工作和同崗位工作經(jīng)驗,3年以上數(shù)據(jù)中心管理項目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗。
3、有良好組織、溝通協(xié)調(diào)能力、組織建設(shè)及人員管控能力、及很強的綜合事務(wù)處理能力;
1、開展園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的運維(供配電、應(yīng)急發(fā)電、UPS、暖通給排水、消防、弱電等系統(tǒng))管理工作,確?;A(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)安全、可靠、高效運營;
2、領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)運維團隊實現(xiàn)對相關(guān)客戶承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求,配合項目實施完成相關(guān)項目;
3、落實數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施運轉(zhuǎn)質(zhì)量指標(biāo),提高能源效率(PUE)值。
4、組織FM團隊的日常管理,如值班安排、工作分配、日??荚u等,審核數(shù)據(jù)中心的各種運行、管理的書面報告,提出專業(yè)管理意見和建議;
5、組織制訂、完善與本部門相關(guān)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)操作手冊SOP、維護操作MOP和應(yīng)急預(yù)案等,定期與不定期組織員工實施上述程序、作業(yè)指導(dǎo)書等的培訓(xùn);
6、組織制定中心基礎(chǔ)設(shè)施保養(yǎng)計劃,做好相關(guān)計劃的實現(xiàn)、控制及優(yōu)化工作;
7、審核、報批、組織實施各類變更申請、事件報告工作,做好相關(guān)應(yīng)急工作的指揮與處理;
8、組織開展數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運行維護相關(guān)培訓(xùn)、訓(xùn)練與演練;
9、協(xié)助相關(guān)部門洽談相關(guān)維護服務(wù)合同,監(jiān)督服務(wù)實施并要求進行審核與考評,確保相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運行;
10、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施資源統(tǒng)計、容量預(yù)警工作,做好每月用水用電統(tǒng)計、PUE統(tǒng)計與分析;
11、輔助數(shù)據(jù)中心工程隨工、驗收、調(diào)試工作的組織和協(xié)調(diào)工作等支持協(xié)調(diào)工作;
12、負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施周報、月報的編寫提交,數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的持續(xù)優(yōu)化和改善;
13、作為客戶、工程師及其它部門的交互界面,平衡各功能部門的需求及客戶要求,確保及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
14、負(fù)責(zé)項目的財務(wù)、人事、合同的管理,參與制定年度預(yù)算;
15、審核維護計劃、員工培訓(xùn)、交接驗收、操作流程、部門規(guī)章、工程控制、客戶溝通,確保各項計劃有效實施。
16、負(fù)責(zé)項目不合格服務(wù)的處理糾正及預(yù)防措施,及時對客戶的問題做出反饋,做好檢查落實工作。
17、協(xié)調(diào)供電、供水、安監(jiān)等當(dāng)?shù)卣O(jiān)管部門,保障園區(qū)工作正常開展 。
崗位要求:
1、 全制大專及以上學(xué)歷,機電類工程專業(yè)畢業(yè)(強電、制冷、暖通相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),40歲以下;
2、 5年以上相關(guān)專業(yè)工作和同崗位工作經(jīng)驗,3年以上數(shù)據(jù)中心管理項目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗。
3、有良好組織、溝通協(xié)調(diào)能力、組織建設(shè)及人員管控能力、及很強的綜合事務(wù)處理能力;
工作地點
地址:杭州拱墅區(qū)中建大成阿里巴巴浙江云計算數(shù)據(jù)中心臨平新城項目部
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
馬先生HR
云聚數(shù)據(jù)科技(上海)有限公司
-
計算機硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
-
100-199人
-
私營·民營企業(yè)
-
昌金路
相似職位
-
停車引導(dǎo)員 1000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇城清環(huán)境科技有限公司
-
急招叉車工-商業(yè)保險-空調(diào) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限無錫獵英人力資源有限公司
-
射頻電路工程師 10000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科揚州賽瑞航空電子技術(shù)有限公司
-
高中教務(wù)主任 18元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 本科常熟市蘇常外國語學(xué)校
-
初中教務(wù)主任/副主任 16000-25000元10年以上 本科常熟市蘇常外國語學(xué)校
-
泰州長白班坐班工廠 6000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限淮安美佳電子商務(wù)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
3559人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
