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工作職責(zé)：
1、收集并審核各分子公司員工入職、離職、異動(dòng)等相關(guān)資料，及時(shí)反饋及跟進(jìn)各項(xiàng)流程；
2、 協(xié)助建立完善人力資源各規(guī)章制度和政策，并推動(dòng)各分子公司人事工作按制度規(guī)范操作；
3、定期收集各分子公司人力資源數(shù)據(jù)，按要求編制匯總各類(lèi)報(bào)表；
4、協(xié)助開(kāi)展簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、邀約、面試安排等各項(xiàng)招聘工作；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘和薪酬模塊的工作，有醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法方面的法律及人事管理相關(guān)政策；
4、熟練使用日常辦公軟件處理文字及數(shù)據(jù)，較強(qiáng)的文書(shū)寫(xiě)作能力；
5、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)