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工作職責：
1、收集并審核各分子公司員工入職、離職、異動等相關資料，及時反饋及跟進各項流程；
2、 協助建立完善人力資源各規(guī)章制度和政策，并推動各分子公司人事工作按制度規(guī)范操作；
3、定期收集各分子公司人力資源數據，按要求編制匯總各類報表；
4、協助開展簡歷篩選、電話溝通、邀約、面試安排等各項招聘工作；
5、完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、本科學歷，管理、人力資源相關專業(yè)；
2、2年以上人事工作經驗，熟悉招聘和薪酬模塊的工作，有醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家有關勞動法方面的法律及人事管理相關政策；
4、熟練使用日常辦公軟件處理文字及數據，較強的文書寫作能力；
5、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強，有較好的溝通表達能力和團隊協作精神；
6、有較強的學習能力，思路清晰，獨立性強，善于分析思考問題。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護