職位描述
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崗位職責
1、在院長和分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負責醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案具體實施與反饋工作。
2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)層批準后,組織實施。
3、對分管業(yè)務(wù)科室督促檢查,按時總結(jié)匯報。
4、根據(jù)國家頒發(fā)的法律法規(guī),制度和標準,結(jié)合醫(yī)院實際情況,督促、組織全員醫(yī)務(wù)人員認真貫徹執(zhí)行,保障醫(yī)療工作正常有序地進行,防范醫(yī)療事故,減少醫(yī)療缺陷。
5、組織處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,對醫(yī)療事故、重大差錯進行調(diào)查,組織討論、鑒定、處理,做好善后工作,向分管院長和院長報告,指導(dǎo)處理病人的對外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會診等)。
6、了解和掌握各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療技術(shù)工作情況,協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室的工作。
7、組織協(xié)調(diào)危重病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會診,檢查分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量等。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。
2、抗壓協(xié)調(diào)能力強,統(tǒng)籌能力強。
3、醫(yī)務(wù)部相關(guān)經(jīng)驗5年以上,同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
1、在院長和分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負責醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案具體實施與反饋工作。
2、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)層批準后,組織實施。
3、對分管業(yè)務(wù)科室督促檢查,按時總結(jié)匯報。
4、根據(jù)國家頒發(fā)的法律法規(guī),制度和標準,結(jié)合醫(yī)院實際情況,督促、組織全員醫(yī)務(wù)人員認真貫徹執(zhí)行,保障醫(yī)療工作正常有序地進行,防范醫(yī)療事故,減少醫(yī)療缺陷。
5、組織處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,對醫(yī)療事故、重大差錯進行調(diào)查,組織討論、鑒定、處理,做好善后工作,向分管院長和院長報告,指導(dǎo)處理病人的對外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會診等)。
6、了解和掌握各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療技術(shù)工作情況,協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室的工作。
7、組織協(xié)調(diào)危重病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會診,檢查分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量等。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。
2、抗壓協(xié)調(diào)能力強,統(tǒng)籌能力強。
3、醫(yī)務(wù)部相關(guān)經(jīng)驗5年以上,同崗位工作經(jīng)驗3年以上。
工作地點
地址:成都新津區(qū)新津瑞通路121號
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職位發(fā)布者
HR
四川志輝醫(yī)院
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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新津縣五津鎮(zhèn)瑞通路121號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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