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一、崗位職責(zé)：
重要工作：
1. 負(fù)責(zé)技術(shù)中心團(tuán)隊(duì)組建（定位部、集成部、軟件部、設(shè)計(jì)部、售前部），中心日常管理培訓(xùn)工作，制定獎(jiǎng)懲制度，重要工藝流程化制度化；
2. 主持周例會(huì)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行檢查，分析，指導(dǎo)，落實(shí)；
3. 主持月度工作復(fù)盤、安全教育培訓(xùn)及演練，制定應(yīng)急預(yù)案，形成文檔；
4. 完善項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，定項(xiàng)目經(jīng)理，定完成節(jié)點(diǎn)，定關(guān)鍵技術(shù)等，進(jìn)行檢查、督促、落實(shí)、匯報(bào)；
5. 梳理項(xiàng)目進(jìn)展情況，集中力量攻堅(jiān)，驗(yàn)收回款，項(xiàng)目完工文件整理存檔；
6. 安排團(tuán)隊(duì)人員撰寫各階段所產(chǎn)生的專利技術(shù)文件，配合申請(qǐng)專利；
7. 外部先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)，消化，吸收；
8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

研發(fā)工作：
1. 配合新產(chǎn)品研發(fā)需求提供應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)配套設(shè)計(jì)，配合完成產(chǎn)品的功能驗(yàn)證與設(shè)計(jì)優(yōu)化；
2. 根據(jù)市場(chǎng)的需要，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案并及時(shí)執(zhí)行，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行整體評(píng)價(jià)并進(jìn)行迭代升級(jí)；
3. 配合搜集客戶現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備存在的技術(shù)問題與客戶要求、并進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；
4. 支持市場(chǎng)發(fā)展中心項(xiàng)目申報(bào)工作，撰寫項(xiàng)目情況；
5. 對(duì)控制系統(tǒng)進(jìn)行模塊化、產(chǎn)品化拆分，降低成本和實(shí)施周期。

售前工作：
1. 指導(dǎo)售前部提供并完成項(xiàng)目前期的方案設(shè)計(jì)、營銷技術(shù)支持（交流）及投標(biāo)文檔撰寫工作；
2. 配合營銷中心做好投標(biāo)答疑工作，中標(biāo)后技術(shù)協(xié)議審核簽訂工作；
3. 完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，和交付中心溝通，督促、檢查完成情況。

售中工作：
1. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)分包進(jìn)行管控，確保各方利益和安全；
2. 處理項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的疑難雜癥，完成項(xiàng)目總結(jié)改進(jìn)，形成歸檔文件；
3. 出差巡查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，了解項(xiàng)目進(jìn)展，員工關(guān)懷，客情關(guān)系維護(hù)；
4. 收集行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、各種相關(guān)產(chǎn)品的詳細(xì)資料、顧客要求、圖紙文件和資料等整理歸檔；

售后工作：
1. 支持售后部對(duì)疑難故障的處理與維護(hù)工作；
2. 對(duì)用戶使用過程中需要優(yōu)化的功能進(jìn)行實(shí)施。


二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信工程類相關(guān)專業(yè)；
2. 具備獨(dú)立撰寫項(xiàng)目文檔的能力，熟練使用office、思維導(dǎo)圖、CAD、Visio等常用軟件；
3. 5年部門管理經(jīng)驗(yàn)，成功完成5個(gè)2~9百萬或以上集成項(xiàng)目管理工作；
4. 有千萬級(jí)以上弱電、智能化、信息化及智慧類系統(tǒng)集成等大型系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)度，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，感染力強(qiáng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在壓力下完成目標(biāo)；
6. 具有很強(qiáng)的歸納、整理和分析能力，具備創(chuàng)新思維，遇到問題能夠舉一反三；
7. 熟悉項(xiàng)目管理方法論，熟悉項(xiàng)目管理，開發(fā)，測(cè)試，實(shí)施等流程和文檔標(biāo)準(zhǔn)；
8. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目交付、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目策劃、應(yīng)急處理能力；
9. 理解客戶需求，具備良好的演講、談判技巧，匯報(bào)材料組織能力突出，有優(yōu)秀的表達(dá)能力，能夠面向中高層客戶進(jìn)行匯報(bào)、邏輯清晰；
10. 年齡30-45周歲，具有積極進(jìn)取工作態(tài)度，適應(yīng)加班和出差；

三、完善的薪資和晉升制度
1. 福利：見平臺(tái)信息（不同階段福利不同）；
2. 保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金；
3. 休假：國家法定節(jié)假日同步、帶薪年假；
4. 期權(quán)：表現(xiàn)優(yōu)秀，有主人翁精神，綜合評(píng)估后可享有；
5. 晉升：M8:總監(jiān)級(jí)-M9:副總經(jīng)理-M10:分子公司總經(jīng)理；
6. 獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)金，激勵(lì)獎(jiǎng)金，全公司項(xiàng)目部提成；