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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織各部門(mén)制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)對(duì)戰(zhàn)略的有效承接；
2、跟蹤年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施情況的跟蹤、評(píng)估和總結(jié)；
3、完善公司戰(zhàn)略組織績(jī)效管理體系,負(fù)責(zé)各部門(mén)的績(jī)效考評(píng)工作；
4、參與公司績(jī)效考核管理體系優(yōu)化。
任職要求：
1、熟悉企業(yè)規(guī)劃、績(jī)效工作的業(yè)務(wù)流程,對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、工作計(jì)劃目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬訂、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的綜合管理能力,特別是良好的組織計(jì)劃、分析判斷能力；
3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
4、熟練使用office辦公軟件。
5、三年以上企業(yè)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)歷。
本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動(dòng)合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)