內(nèi)科主任
面議
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)病房的日常管理工作。
2、制定病房工作計(jì)劃,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并經(jīng)常組織檢查,定期總結(jié)匯報(bào)。
3、堅(jiān)持查房制度,督促檢查醫(yī)療護(hù)理工作和各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
4、患者病例的處理及把握。
5、做好醫(yī)生的排班工作,處理好病房醫(yī)務(wù)人員的日常工作安排。
6、定期組織醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)考核。
7、分析各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況,及時(shí)上報(bào)。
8、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、45歲以上,大專以上學(xué)歷,副高及以上職稱(條件優(yōu)厚者,年齡可適當(dāng)從寬);
2、二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)歷,熟悉病房服務(wù)管理工作,有科室主任工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、有良好的醫(yī)患溝通能力和服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心和親和力。
2、制定病房工作計(jì)劃,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并經(jīng)常組織檢查,定期總結(jié)匯報(bào)。
3、堅(jiān)持查房制度,督促檢查醫(yī)療護(hù)理工作和各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
4、患者病例的處理及把握。
5、做好醫(yī)生的排班工作,處理好病房醫(yī)務(wù)人員的日常工作安排。
6、定期組織醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)考核。
7、分析各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況,及時(shí)上報(bào)。
8、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、45歲以上,大專以上學(xué)歷,副高及以上職稱(條件優(yōu)厚者,年齡可適當(dāng)從寬);
2、二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)歷,熟悉病房服務(wù)管理工作,有科室主任工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、有良好的醫(yī)患溝通能力和服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心和親和力。
工作地點(diǎn)
地址:常州常州高新區(qū)(新北區(qū))常州市新北區(qū)龍城大道1398號(hào)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
常州陽(yáng)光康復(fù)醫(yī)院
-
請(qǐng)選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
常州新北龍城大道1398號(hào)
相似職位
-
醫(yī)保網(wǎng)格員(朝九晚五,雙休) 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司南京市分公司收展?fàn)I銷服務(wù)部
-
熱工儀表檢修工 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 中技天津藍(lán)巢電力檢修有限公司
-
除塵工程師 10000-12000元3年以上 大專江蘇朗潤(rùn)環(huán)??萍加邢薰?
-
華為云解決方案sa-計(jì)算/存儲(chǔ)產(chǎn)品市場(chǎng)代表 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華為技術(shù)有限公司
-
數(shù)據(jù)架構(gòu)sa 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華為技術(shù)有限公司
-
機(jī)械助理工程師 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專深圳市路遠(yuǎn)智能裝備有限公司

2026-04-11 23:51:57
1032人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
