職位描述
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崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)制定和控制低壓生產(chǎn)部門的預(yù)算、人力和工作流程,確保生產(chǎn)線按時交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。
與制造工程團隊合作,不斷改進流程和工作程序,以提高生產(chǎn)力。
對安全、成本、方法、交付、裝配生產(chǎn)和人員的質(zhì)量和數(shù)量方面的結(jié)果負(fù)責(zé)。
達到或超過績效標(biāo)準(zhǔn),衡量進度,控制部門間工作流程,分析延誤或嚴(yán)重問題/缺陷并采取補救措施,推動持續(xù)改進活動。
提供和安排輪班要求、部門運營時間表、設(shè)備和機械需求,并提供基于事實/數(shù)據(jù)驅(qū)動的分析支持。
實施成本計劃并降低成本以實現(xiàn)目標(biāo)利潤。
作為運營領(lǐng)導(dǎo)團隊的核心成員參與 OPA 評估過程并通過 OPA 審計;
根據(jù)適當(dāng)?shù)目冃е笜?biāo)(如效率、OEE、TPM 等)優(yōu)化人力和設(shè)備資產(chǎn)的利用率。
制定有意義且具有戰(zhàn)略意義的功能績效矩陣,并對自己負(fù)責(zé)并報告結(jié)果。并積極支持和贊揚矩陣組織中的其他職能,以達到或超過工廠和功能績效矩陣目標(biāo)。
建立、培養(yǎng)和發(fā)展員工隊伍,充分支持需求并滿足持續(xù)改進要求。
其他任務(wù)由生產(chǎn)經(jīng)理分配。
任職要求:
工程/技術(shù)或同等學(xué)歷學(xué)士學(xué)位。
電氣或自動化行業(yè)至少 10 年相關(guān)和漸進式經(jīng)驗者優(yōu)先,至少 5 年主管/管理職位經(jīng)驗。熟悉制造流程,如材料和生產(chǎn)計劃。
相關(guān)產(chǎn)品知識優(yōu)先;精益系統(tǒng)和六西格瑪方面經(jīng)驗豐富。
具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力/人際交往能力,能夠承受壓力,有上進心,有積極的態(tài)度,有良好的團隊精神,溝通能力強。***,注重結(jié)果,積極主動地做決策。
負(fù)責(zé)制定和控制低壓生產(chǎn)部門的預(yù)算、人力和工作流程,確保生產(chǎn)線按時交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。
與制造工程團隊合作,不斷改進流程和工作程序,以提高生產(chǎn)力。
對安全、成本、方法、交付、裝配生產(chǎn)和人員的質(zhì)量和數(shù)量方面的結(jié)果負(fù)責(zé)。
達到或超過績效標(biāo)準(zhǔn),衡量進度,控制部門間工作流程,分析延誤或嚴(yán)重問題/缺陷并采取補救措施,推動持續(xù)改進活動。
提供和安排輪班要求、部門運營時間表、設(shè)備和機械需求,并提供基于事實/數(shù)據(jù)驅(qū)動的分析支持。
實施成本計劃并降低成本以實現(xiàn)目標(biāo)利潤。
作為運營領(lǐng)導(dǎo)團隊的核心成員參與 OPA 評估過程并通過 OPA 審計;
根據(jù)適當(dāng)?shù)目冃е笜?biāo)(如效率、OEE、TPM 等)優(yōu)化人力和設(shè)備資產(chǎn)的利用率。
制定有意義且具有戰(zhàn)略意義的功能績效矩陣,并對自己負(fù)責(zé)并報告結(jié)果。并積極支持和贊揚矩陣組織中的其他職能,以達到或超過工廠和功能績效矩陣目標(biāo)。
建立、培養(yǎng)和發(fā)展員工隊伍,充分支持需求并滿足持續(xù)改進要求。
其他任務(wù)由生產(chǎn)經(jīng)理分配。
任職要求:
工程/技術(shù)或同等學(xué)歷學(xué)士學(xué)位。
電氣或自動化行業(yè)至少 10 年相關(guān)和漸進式經(jīng)驗者優(yōu)先,至少 5 年主管/管理職位經(jīng)驗。熟悉制造流程,如材料和生產(chǎn)計劃。
相關(guān)產(chǎn)品知識優(yōu)先;精益系統(tǒng)和六西格瑪方面經(jīng)驗豐富。
具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力/人際交往能力,能夠承受壓力,有上進心,有積極的態(tài)度,有良好的團隊精神,溝通能力強。***,注重結(jié)果,積極主動地做決策。
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)伊頓電氣有限公司
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職位發(fā)布者
HR
伊頓電氣有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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蘇州工業(yè)園區(qū)婁陽路2號
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生產(chǎn)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限時代上汽動力電池有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
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