負(fù)責(zé)公司的人事行政事務(wù),包括招聘、員工福利、考勤、檔案管理、薪資福利,行政后勤等方面的工作。
主要職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排,人員錄用等;
2、負(fù)責(zé)員工福利的申請、發(fā)放等工作;
3、負(fù)責(zé)公司考勤工作,包括考勤數(shù)據(jù)的整理、核對等工作;
4、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作,包括員工檔案、項目檔案的整理、歸檔等工作;
5、負(fù)責(zé)公司后勤相關(guān)工作、食堂,物業(yè)等;
職位要求:
1、 本科或以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
2、不限工作經(jīng)驗,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人事行政工作流程,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練掌握辦公軟件,如Excel、Word、PowerPoint等;
5、具備良好的邏輯思維能力,具備分析問題及解決問題的能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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