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主營(yíng)中高端女裝，全公司2000人，該崗位負(fù)責(zé)北京區(qū)域門店HRBP工作，辦公地點(diǎn)位于北京澳門中心寫(xiě)字樓，每周1-2天巡店。
1、崗位工作分析及價(jià)值評(píng)估，編制和維護(hù)業(yè)務(wù)部門《崗位說(shuō)明書(shū)》及相關(guān)業(yè)務(wù)流程
2、參與所在業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)
3、對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行崗位工作分析，評(píng)估用人需求
4、招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作
5、完善和優(yōu)化業(yè)務(wù)部門崗位能力素質(zhì)模型
6、協(xié)助完善門店培訓(xùn)體系、課程，配合培訓(xùn)實(shí)施
7、組織薪酬調(diào)研，協(xié)助優(yōu)化薪酬激勵(lì)制度
8、人事異動(dòng)（入、轉(zhuǎn)、調(diào)、晉、降、離）跟進(jìn)、面談，與評(píng)估建議輸出
9、業(yè)務(wù)部門員工保留工作，承接員工關(guān)懷、文化建設(shè)支持
10、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理投訴糾紛
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，3年以上零售行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，有鞋服門店HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、至少精通人力3大模塊，熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉EXCEl等office辦公軟件，數(shù)據(jù)能力及邏輯思維能力較好；
4、具有較好的溝通協(xié)同能力、表達(dá)能力、抗壓能力和內(nèi)驅(qū)力。