應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，完善組織發(fā)展體系建設；
2、深入理解業(yè)務戰(zhàn)略，能利用組織發(fā)展、組織文化的專業(yè)理論、工具、方法論，緊貼業(yè)務和組織發(fā)展現(xiàn)狀，提供組織能力提升的定制方案并落地實施；
3、負責公司領導力建設、人才梯隊建設、素質模型建設等管理專項的全面實施管理；
4、負責組織人才盤點，對關鍵崗位人才進行甄選、評估、發(fā)展等工作；
5、組織診斷、人效提升，人才結構優(yōu)化等其他人力資源組織發(fā)展項目的推進及實施；
6、針對行業(yè)發(fā)展，結合公司戰(zhàn)略進行組織研究，為公司未來的組織發(fā)展和優(yōu)化提供有價值的參考。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或管理學相關專業(yè)；
2、8年以上組織發(fā)展工作經(jīng)驗，有大型制造業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人才盤點的常用工具方法，有過推動任職資格標準的建立或迭代經(jīng)驗優(yōu)先；
4、對職級職位體系有系統(tǒng)的認知，有職位職級體系搭建或優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先；
5、溝通能力強、邏輯清晰、具有大局觀及韌性。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南昌青山湖區(qū)南昌-高新區(qū)歐菲未來科技園實驗樓
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職位發(fā)布者
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