職位描述
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1、主導(dǎo)前期質(zhì)量策劃工作,對新項目的質(zhì)量目標(biāo)、量/檢具、產(chǎn)品審核和過程審核及特性管控方案進(jìn)行策劃,并保證落實;
2、負(fù)責(zé)1-100階段產(chǎn)品問題的管理,督促責(zé)任單位及時解決,負(fù)責(zé)0-1階段質(zhì)量問題的解決;
3、作為前期項目開發(fā)階段客戶質(zhì)量對接窗口,應(yīng)對客戶質(zhì)量審核,處理客戶質(zhì)量投訴及質(zhì)量資料提交;
4、主導(dǎo)總成及分零件外觀認(rèn)可,按照項目節(jié)點完成光板件、皮紋件及總成的客戶端外觀認(rèn)可,必要時主與客戶限度樣件的簽訂,并傳遞公司內(nèi)部;
5、主導(dǎo)PPAP資料的收集,審核,提交客戶并獲得客戶認(rèn)可;
6、按項目節(jié)點要求輸出品質(zhì)相關(guān)文件,保證項目的順利量產(chǎn);
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械/車輛類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,英語流利者優(yōu)先;
2、3年以上汽配行業(yè)前期質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉汽車開發(fā)流程
3、熟悉TS16949質(zhì)量體系,熟練運(yùn)用APQP五大工具及QC七大手法;
4、具備堅定的工作原則、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、抗壓能力強(qiáng)。
2、負(fù)責(zé)1-100階段產(chǎn)品問題的管理,督促責(zé)任單位及時解決,負(fù)責(zé)0-1階段質(zhì)量問題的解決;
3、作為前期項目開發(fā)階段客戶質(zhì)量對接窗口,應(yīng)對客戶質(zhì)量審核,處理客戶質(zhì)量投訴及質(zhì)量資料提交;
4、主導(dǎo)總成及分零件外觀認(rèn)可,按照項目節(jié)點完成光板件、皮紋件及總成的客戶端外觀認(rèn)可,必要時主與客戶限度樣件的簽訂,并傳遞公司內(nèi)部;
5、主導(dǎo)PPAP資料的收集,審核,提交客戶并獲得客戶認(rèn)可;
6、按項目節(jié)點要求輸出品質(zhì)相關(guān)文件,保證項目的順利量產(chǎn);
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械/車輛類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,英語流利者優(yōu)先;
2、3年以上汽配行業(yè)前期質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉汽車開發(fā)流程
3、熟悉TS16949質(zhì)量體系,熟練運(yùn)用APQP五大工具及QC七大手法;
4、具備堅定的工作原則、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、抗壓能力強(qiáng)。
工作地點
地址:寧波北侖區(qū)(寧波經(jīng)開區(qū))大碶瓔珞河路17號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王女士HR
寧波繼峰汽車零部件股份有限公司
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汽車制造/服務(wù)
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500-999人
-
國內(nèi)上市公司
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瓔珞河路17號
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3年以上
大專
2026-04-13 09:46:12
1649人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
