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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略發(fā)展：協(xié)助推進(jìn)公司戰(zhàn)略落地，并制定與之匹配的各項管理機(jī)制； 2、目標(biāo)協(xié)同：結(jié)合公司戰(zhàn)略、年度預(yù)算和經(jīng)營目標(biāo)，編制公司總部職能部門和下屬企業(yè)的組織績效，并執(zhí)行考核； 3、精益管理：推進(jìn)下屬企業(yè)在各項經(jīng)營管理業(yè)務(wù)發(fā)面的提升； 4、合規(guī)經(jīng)營：在制度、權(quán)責(zé)、流程等方面開展各項工作，保障公司合規(guī)、高效經(jīng)營； 5、創(chuàng)新驅(qū)動：建立并完善公司信息化管理進(jìn)程，構(gòu)建ESG管理體系，引入適合公司的更先進(jìn)管理工具和方法； 6、完成公司交辦的其他工作。 任職資格： 1、理工類、企業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)方向均可，復(fù)合型專業(yè)背景優(yōu)先； 2、復(fù)合崗位經(jīng)驗優(yōu)先，投資管理、營銷管理、經(jīng)營管理、企業(yè)管理、綜合管理等崗位均可； 3、制造業(yè)、能源行業(yè)、多元化業(yè)務(wù)等企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。