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【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司的人事合規(guī)管理，確保所有人力資源活動(dòng)符合國(guó)家及地方法律法規(guī)的要求。 - 制定和完善公司的人事政策和流程，確保其與最新的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)一致。 - 管理并執(zhí)行公司內(nèi)部合規(guī)稽查工作，定期進(jìn)行合規(guī)性審查，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出改進(jìn)措施。 - 代表公司處理與勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)工作。 - 指導(dǎo)和支持各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，提升員工的合規(guī)意識(shí)。 - 熟悉并應(yīng)用國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)如RBA（Responsible Business Alliance）等，確保公司運(yùn)營(yíng)符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。 - 定期向高級(jí)管理層匯報(bào)合規(guī)稽查結(jié)果及建議，推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)。

【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 - 至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年從事合規(guī)稽查相關(guān)工作。 - 熟知國(guó)內(nèi)外人事相關(guān)法規(guī)，具備豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 - 具備國(guó)外客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際社會(huì)責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)如RBA等。 - 出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在跨文化環(huán)境中有效工作。 - 強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。 - 優(yōu)秀的組織和時(shí)間管理技能，能高效地處理多項(xiàng)任務(wù)。

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