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主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司員工福利項目的規(guī)劃和管理，包括員工保險計劃、雇主責(zé)任計劃、離職福利計劃等。
- 負(fù)責(zé)公司員工福利計劃的管理和更新，包括福利計劃的設(shè)計、預(yù)算和審批等。
- 協(xié)調(diào)公司員工在福利計劃方面的需求，協(xié)助員工了解福利計劃的相關(guān)政策和程序。
- 監(jiān)督和檢查公司福利計劃的實施，確保福利計劃的有效性和合規(guī)性。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，有3年以上員工福利項目管理經(jīng)驗。
- 熟悉員工福利計劃的設(shè)計和實施，具備一定的項目管理技能。
- 了解保險公司相關(guān)政策，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
- 具備基本的財務(wù)知識，能夠理解并處理與保險公司之間的財務(wù)事宜。
- 具備良好的邏輯思維能力和溝通能力，能夠獨立處理工作和問題。