職位描述
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工作內(nèi)容:
負責配送部門的日常運營和績效管理,確保配送服務質(zhì)量達到公司標準和要求。負責制定和實施配送部門的績效考核制度,并監(jiān)督和指導下屬員工,以實現(xiàn)配送業(yè)務的高效運作。具體職責如下:
- 負責配送部門的員工管理和培訓,確保配送團隊的組成和壯大。
- 負責制定配送部門的績效指標和考核標準,并指導、監(jiān)督和評審下屬員工的績效,確保配送業(yè)務的順利進行。
- 負責建立和維護配送部門的客戶關系,處理客戶投訴,并協(xié)調(diào)各部門為客戶提供配送服務。
- 負責制定配送部門的預算和開支計劃,并監(jiān)督和控制配送成本,確保配送業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。
- 負責制定和執(zhí)行配送部門的應急措施和危機管理計劃,以應對突發(fā)情況,確保客戶和公司的利益。
職位要求:
- 具有2年以上配送行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉配送業(yè)務的流程和規(guī)范,具備良好的團隊管理和溝通能力。
- 不限工作經(jīng)驗,對配送業(yè)務有深入理解和豐富經(jīng)驗的候選人優(yōu)先考慮。
- 具備良好的決策和問題解決能力,擅長數(shù)據(jù)分析和判斷,能夠快速適應新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)技巧,能夠有效地與團隊成員、客戶和公司內(nèi)部進行溝通和合作。
- 具備基本的財務管理和控制能力,能夠編制預算和開支計劃,并監(jiān)督和控制成本。
-財務專業(yè)優(yōu)先錄用
能夠適應外派出國
負責配送部門的日常運營和績效管理,確保配送服務質(zhì)量達到公司標準和要求。負責制定和實施配送部門的績效考核制度,并監(jiān)督和指導下屬員工,以實現(xiàn)配送業(yè)務的高效運作。具體職責如下:
- 負責配送部門的員工管理和培訓,確保配送團隊的組成和壯大。
- 負責制定配送部門的績效指標和考核標準,并指導、監(jiān)督和評審下屬員工的績效,確保配送業(yè)務的順利進行。
- 負責建立和維護配送部門的客戶關系,處理客戶投訴,并協(xié)調(diào)各部門為客戶提供配送服務。
- 負責制定配送部門的預算和開支計劃,并監(jiān)督和控制配送成本,確保配送業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。
- 負責制定和執(zhí)行配送部門的應急措施和危機管理計劃,以應對突發(fā)情況,確保客戶和公司的利益。
職位要求:
- 具有2年以上配送行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉配送業(yè)務的流程和規(guī)范,具備良好的團隊管理和溝通能力。
- 不限工作經(jīng)驗,對配送業(yè)務有深入理解和豐富經(jīng)驗的候選人優(yōu)先考慮。
- 具備良好的決策和問題解決能力,擅長數(shù)據(jù)分析和判斷,能夠快速適應新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)技巧,能夠有效地與團隊成員、客戶和公司內(nèi)部進行溝通和合作。
- 具備基本的財務管理和控制能力,能夠編制預算和開支計劃,并監(jiān)督和控制成本。
-財務專業(yè)優(yōu)先錄用
能夠適應外派出國
工作地點
地址:南通如皋市江蘇省如皋市惠民西路8號
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