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1.根據(jù)部門需求展開招聘工作，負責開展招聘各項工作，并在規(guī)定時間保證人員到位； 2.深入了解各業(yè)務部門，了解實際崗位需求，形成精準崗位JD，并通過合理渠道進行發(fā)布； 3.負責整理、維護應聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫； 4.負責完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進流程，提高招聘效率； 5.定期進行招聘進度的更新和總結，并能提出改進對策，提交招聘報表； 6.完成領導交辦的其他相關工作事務。 有從事過制造業(yè)。服務業(yè)，房地產(chǎn)銷售，等相關密集型招聘經(jīng)驗優(yōu)先 任職要求 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.抗壓能力強，熟悉周邊勞動力市場， 3.熟悉企業(yè)常規(guī)招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能獨立開展招聘工作； 4.熟練使用各類基礎辦公軟件，善于分析總結。 福利待遇 周末雙休、入職繳納五險一金、三節(jié)福利，免費住宿、團建、定期體檢、年度獎金等。