職位描述
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崗位職責:
1.負責統(tǒng)一信評研發(fā)團隊的管理工作,包括制定研發(fā)計劃和目標;
2.指導團隊成員的技術(shù)研究和開發(fā)工作,提升團隊的技術(shù)能力,負責研發(fā)內(nèi)部溝通及關(guān)系維護,并形成穩(wěn)定、良好的團隊協(xié)作機制;
3.結(jié)合業(yè)務需求帶領研發(fā)團隊開展模型、數(shù)據(jù)、應用等研發(fā)工作,確保需求的高效交付、業(yè)務問題的及時響應;
4.負責統(tǒng)一信評系統(tǒng)的技術(shù)支持和升級工作,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性;
5.配合部門領導完成其他工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷,2年以上團隊經(jīng)理、風控系統(tǒng)建設相關(guān)工作經(jīng)驗,若有3年以上該崗位相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬至本科學歷;
2.需要有較強的技術(shù)背景,熟練掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析相關(guān)技能,具有SQL、Python等研發(fā)經(jīng)驗;
3.具備較好的溝通能力,自我驅(qū)動力強,以結(jié)果為導向,關(guān)注研發(fā)交付效率;
4.具備良好的工作態(tài)度與責任心,溝通能力、學習能力和獨立工作的能力,具有敬業(yè)精神,抗壓性強,具有團隊合作精神,有良好的工作習慣;
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、認真細致的工作態(tài)度、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和抗壓能力;
6.有金融證券行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.通過證券行業(yè)專業(yè)能力水平評價測試者優(yōu)先考慮;
8.應聘人員需遵循近親屬關(guān)系回避的原則。
1.負責統(tǒng)一信評研發(fā)團隊的管理工作,包括制定研發(fā)計劃和目標;
2.指導團隊成員的技術(shù)研究和開發(fā)工作,提升團隊的技術(shù)能力,負責研發(fā)內(nèi)部溝通及關(guān)系維護,并形成穩(wěn)定、良好的團隊協(xié)作機制;
3.結(jié)合業(yè)務需求帶領研發(fā)團隊開展模型、數(shù)據(jù)、應用等研發(fā)工作,確保需求的高效交付、業(yè)務問題的及時響應;
4.負責統(tǒng)一信評系統(tǒng)的技術(shù)支持和升級工作,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性;
5.配合部門領導完成其他工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷,2年以上團隊經(jīng)理、風控系統(tǒng)建設相關(guān)工作經(jīng)驗,若有3年以上該崗位相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬至本科學歷;
2.需要有較強的技術(shù)背景,熟練掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析相關(guān)技能,具有SQL、Python等研發(fā)經(jīng)驗;
3.具備較好的溝通能力,自我驅(qū)動力強,以結(jié)果為導向,關(guān)注研發(fā)交付效率;
4.具備良好的工作態(tài)度與責任心,溝通能力、學習能力和獨立工作的能力,具有敬業(yè)精神,抗壓性強,具有團隊合作精神,有良好的工作習慣;
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、認真細致的工作態(tài)度、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和抗壓能力;
6.有金融證券行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.通過證券行業(yè)專業(yè)能力水平評價測試者優(yōu)先考慮;
8.應聘人員需遵循近親屬關(guān)系回避的原則。
工作地點
地址:西安新城區(qū)東新街319號
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職位發(fā)布者
西部證券..HR
西部證券股份有限公司
-
基金·證券·期貨·投資
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1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
西安市陜西省西安市東新街319號
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