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崗位職責(zé):

根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施運營中心的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃，確保運營目標(biāo)的有效達成。

1.利用豐富的行業(yè)資源和人脈，建立并維護與各鐵路局、相關(guān)部門的緊密合作關(guān)系，有效對接業(yè)務(wù)需求，解決運營過程中的各類問題與挑戰(zhàn)。

2.領(lǐng)導(dǎo)并管理運營中心團隊，包括團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)、績效考核等工作，提升團隊整體專業(yè)能力和服務(wù)水平。

3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，優(yōu)化運營流程，提高運營效率與質(zhì)量，確保各項運營活動順利進行。

4.主導(dǎo)或參與重要項目的策劃與執(zhí)行，挖掘市場潛力，開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，擴大市場份額。

5.對運營過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行預(yù)判與評估，制定應(yīng)對措施，為高層提供決策支持。

任職要求:

任職資格：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運輸、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具備8年以上鐵路運輸或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，其中至少3年在中高層管理崗位任職，有鐵路部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧，能夠高效對接路局及政府機構(gòu)；熟悉鐵路物流運作流程，了解行業(yè)動態(tài)與趨勢。

4.能適應(yīng)頻繁出差的工作節(jié)奏，具備較強的抗壓能力、責(zé)任心及團隊合作精神；優(yōu)秀的酒品及社交能力，能夠代表公司參加各類商務(wù)應(yīng)酬。

5.薪資面議，根據(jù)公司規(guī)模、個人經(jīng)驗及業(yè)績貢獻確定；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)記錄。