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工作職責(zé):
1、招聘計(jì)劃匯總、職位信息發(fā)布、簡歷搜索、邀約、面試及入職安排；
2、人員內(nèi)部調(diào)動管理，前期信息搜集、協(xié)商，流程發(fā)起及流程跟進(jìn)，調(diào)動結(jié)果確認(rèn)，臺賬更新；
3、人員轉(zhuǎn)正管理，前期信息搜集，轉(zhuǎn)正臺賬更新，按節(jié)點(diǎn)協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導(dǎo)及員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正評價等工作，結(jié)果反饋；
4、定崗定編管理，協(xié)商各部門定崗定編情況，匯總報(bào)表，簡單異常情況處理，復(fù)雜情況匯報(bào)，并給初步建議，根據(jù)招聘達(dá)成情況，更新定編人員報(bào)表；
5、預(yù)算管理，隨預(yù)算工作任務(wù)進(jìn)行處理；
6、其他工作事項(xiàng)，如組織發(fā)展及薪酬共享工作承接，部門各類報(bào)表、匯報(bào)材料制定。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源類專業(yè)優(yōu)先，2年以上同崗工作經(jīng)歷；
2、具有較好的情緒智力，能有預(yù)見力的進(jìn)行各類跨部門溝通；
3、具有彈性思維，能理解復(fù)雜工作的中間地帶，靈活處理各類問題；
4、有工作興趣，踏實(shí)肯干，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)