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崗位職責(zé)：
1、作為資產(chǎn)板塊負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌資產(chǎn)業(yè)務(wù)現(xiàn)場運(yùn)營、資源協(xié)調(diào)與需求執(zhí)行，對(duì)行政服務(wù)的辦公場地及行政相關(guān)專業(yè)線負(fù)責(zé)；
2、定期向BP/專業(yè)線/供應(yīng)鏈反饋資產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)大型活動(dòng)/項(xiàng)目型的資產(chǎn)需求，確保正常交付；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助增量/改造項(xiàng)目資產(chǎn)方案輸出，包括配置方案、成本管控、項(xiàng)目籌備交付、供應(yīng)商選擇及管理等；
4、通過對(duì)阿里集團(tuán)行政日常資產(chǎn)運(yùn)營中收到的反饋和調(diào)研，推動(dòng)行政空間設(shè)計(jì)、成本團(tuán)隊(duì)建立和完善資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化，通過資產(chǎn)配置的優(yōu)化提升空間利用率，并形成成本控制流程，并落實(shí)真實(shí)案例；
5、組織資產(chǎn)周例會(huì)、運(yùn)營月例會(huì)安排與跟蹤任務(wù)進(jìn)度，有溝通解決疑難問題的能力；
6、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、面試、晉級(jí)評(píng)估及業(yè)務(wù)結(jié)果考核