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一、薪資待遇
1、有才培養(yǎng)計(jì)劃
2、雙份底薪，新人津貼（4500/6600/9800/11800） 新單傭金（上不封頂） 續(xù)期傭金 高手津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老金（分紅型），付出與回報(bào)絕對(duì)成正比，收入上不封頂，業(yè)務(wù)經(jīng)理月收入過萬(wàn)，合格晉升組經(jīng)理職級(jí)后年薪過20萬(wàn)。
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至經(jīng)理人至主管整個(gè)過程的完善培訓(xùn)體系；
4、公平公正的職級(jí)晉升考核平臺(tái)；
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金。
二、發(fā)展空間
1、7 個(gè)月內(nèi)晉升主管
2、2年內(nèi)晉升中高階主管
三、崗位職責(zé)
1、以保險(xiǎn)為基礎(chǔ)的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃
2、招聘、管理、培育新人
四、任職要求
1、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，有良好的發(fā)展?jié)摿?br />2、扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，互幫互助精神
4、本科及以上學(xué)歷，中共黨員、學(xué)生會(huì)和班機(jī)干部及多次獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先考慮


五、工作時(shí)間
1、上班：周一至周五
2、休假：周末雙休 國(guó)家法定節(jié)假日正常休假