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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)物流運力（物流園專線、車隊等商家）的定價策略制定與優(yōu)化，提升平臺價格競爭力；
2、建立并完善商家定價機制，結(jié)合市場行情、供需關(guān)系、成本結(jié)構(gòu)等因素，制定動態(tài)定價策略；
3、監(jiān)控訂單轉(zhuǎn)化率、成交價差等核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)分析和策略調(diào)整優(yōu)化定價模型；
4、協(xié)同產(chǎn)品、數(shù)據(jù)團隊搭建定價工具和系統(tǒng)，推動定價策略的智能化、自動化落地；
5、研究行業(yè)定價趨勢及競對策略，輸出優(yōu)化方案，確保平臺價格優(yōu)勢；
6、與商家運營團隊協(xié)作，推動定價策略的執(zhí)行，提升商家履約質(zhì)量及用戶滿意度。
任職資格
1、2年以上物流/供應(yīng)鏈行業(yè)定價策略、運力運營或O2O平臺商家運營經(jīng)驗，熟悉物流市場定價模式；
2、有較好的數(shù)據(jù)分析及定價模型搭建，具備較強的數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動策略優(yōu)化；
3、有獨立主導(dǎo)定價策略項目經(jīng)驗，熟悉市場供需、成本核算、競爭定價等方法論；
4、具備較強的邏輯思維和商業(yè)敏感度，能結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定可落地的定價方案；
5、優(yōu)秀的跨團隊協(xié)作能力，能與產(chǎn)品、技術(shù)、運營等團隊高效配合；
6、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，善于創(chuàng)新和突破行業(yè)定價瓶頸。