職位描述
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一、工作職責(zé)
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)在組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、控制及收尾新產(chǎn)品開發(fā)(NPD)項(xiàng)目。他們需遵循全球新產(chǎn)品開發(fā)流程,確保項(xiàng)目按時(shí)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成,并達(dá)到既定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。
(一)項(xiàng)目全周期管理
1. 規(guī)劃與執(zhí)行:制定包含工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)、項(xiàng)目進(jìn)度表及資源分配計(jì)劃的完整項(xiàng)目方案,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
2. 風(fēng)險(xiǎn)管理:識別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對策略,降低進(jìn)度、成本及質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
3. 日常運(yùn)營監(jiān)控:統(tǒng)籌項(xiàng)目日常運(yùn)作,實(shí)時(shí)決策解決突發(fā)問題,保障項(xiàng)目按預(yù)算、按時(shí)限、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。
(二)跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理
1. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):帶領(lǐng)跨職能團(tuán)隊(duì)(涵蓋市場、工業(yè)設(shè)計(jì)、工程、NPI、采購、制造等部門),提供明確工作方向與支持,推動(dòng)高效協(xié)作與成果交付。
2. 溝通協(xié)調(diào):促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員、內(nèi)部 stakeholders 及外部合作伙伴間的有效溝通,確保信息同步與目標(biāo)一致。
(三)目標(biāo)與流程優(yōu)化
1. 交付成果把控:確保項(xiàng)目在上市時(shí)間、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制、運(yùn)營效率及客戶滿意度等維度達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
2. 經(jīng)驗(yàn)沉淀:總結(jié)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化現(xiàn)有流程與工作方法。
二、任職要求
(一)專業(yè)背景
1. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);碩士學(xué)歷優(yōu)先。
2. 資質(zhì)證書:具備 PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士)、CSM(認(rèn)證 ScrumMaster)或 PRINCE2 Practitioner 等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。
(二)經(jīng)驗(yàn)與技能
1. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):1-3 年項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),具備跨部門協(xié)作項(xiàng)目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 技術(shù)能力:熟練使用 Microsoft Project 等項(xiàng)目管理軟件,具備良好的英語聽說讀寫能力。
3. 軟技能:
o 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,能激勵(lì)跨職能團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
o 出色的溝通與談判能力,可高效對接各級stakeholders;
o 強(qiáng)問題解決與決策能力,擅長處理復(fù)雜場景;
o 優(yōu)秀的組織與時(shí)間管理能力,可同時(shí)管理多項(xiàng)目;
o 良好的人際關(guān)系與沖突解決能力,能維護(hù)內(nèi)外部合作關(guān)系。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)在組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、控制及收尾新產(chǎn)品開發(fā)(NPD)項(xiàng)目。他們需遵循全球新產(chǎn)品開發(fā)流程,確保項(xiàng)目按時(shí)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成,并達(dá)到既定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。
(一)項(xiàng)目全周期管理
1. 規(guī)劃與執(zhí)行:制定包含工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)、項(xiàng)目進(jìn)度表及資源分配計(jì)劃的完整項(xiàng)目方案,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
2. 風(fēng)險(xiǎn)管理:識別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對策略,降低進(jìn)度、成本及質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
3. 日常運(yùn)營監(jiān)控:統(tǒng)籌項(xiàng)目日常運(yùn)作,實(shí)時(shí)決策解決突發(fā)問題,保障項(xiàng)目按預(yù)算、按時(shí)限、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。
(二)跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理
1. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):帶領(lǐng)跨職能團(tuán)隊(duì)(涵蓋市場、工業(yè)設(shè)計(jì)、工程、NPI、采購、制造等部門),提供明確工作方向與支持,推動(dòng)高效協(xié)作與成果交付。
2. 溝通協(xié)調(diào):促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員、內(nèi)部 stakeholders 及外部合作伙伴間的有效溝通,確保信息同步與目標(biāo)一致。
(三)目標(biāo)與流程優(yōu)化
1. 交付成果把控:確保項(xiàng)目在上市時(shí)間、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制、運(yùn)營效率及客戶滿意度等維度達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
2. 經(jīng)驗(yàn)沉淀:總結(jié)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化現(xiàn)有流程與工作方法。
二、任職要求
(一)專業(yè)背景
1. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);碩士學(xué)歷優(yōu)先。
2. 資質(zhì)證書:具備 PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士)、CSM(認(rèn)證 ScrumMaster)或 PRINCE2 Practitioner 等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。
(二)經(jīng)驗(yàn)與技能
1. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):1-3 年項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),具備跨部門協(xié)作項(xiàng)目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 技術(shù)能力:熟練使用 Microsoft Project 等項(xiàng)目管理軟件,具備良好的英語聽說讀寫能力。
3. 軟技能:
o 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,能激勵(lì)跨職能團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
o 出色的溝通與談判能力,可高效對接各級stakeholders;
o 強(qiáng)問題解決與決策能力,擅長處理復(fù)雜場景;
o 優(yōu)秀的組織與時(shí)間管理能力,可同時(shí)管理多項(xiàng)目;
o 良好的人際關(guān)系與沖突解決能力,能維護(hù)內(nèi)外部合作關(guān)系。
工作地點(diǎn)
地址:宿遷宿豫區(qū)高新區(qū)京東大道678
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職位發(fā)布者
南昌科勒..HR
南昌科勒有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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江西省南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)京東大道678號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-24 19:41:17
2030人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
