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1、維護(hù)各類招聘渠道，完成招聘目標(biāo)。
2、與各部門保持緊密聯(lián)系，深入了解業(yè)務(wù)和各項目人力需求，實施并掌握項目招聘計劃的動態(tài)。
3、按時按量完成項目招聘進(jìn)度，有較強(qiáng)的招聘渠道開拓能力；
4、實施招聘工作，如廣告刊登，簡歷篩選，電話或面試，測試，背景調(diào)查，邀請信的發(fā)送等，建立并維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫。
5、制作人員招聘分析報表。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗，有一線項目招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人事工作流程和人事法律法規(guī)；
3、溝通表達(dá)較好，文字功底較好，office軟件操作熟練；
4、良好的抗壓能力，可獨立開展招聘工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)