職位描述
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一、任職資格:
1、35周歲左右,人力資源專業(yè),3年以上招聘與績效管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各大模塊及相關(guān)法律法規(guī)等方面的知識;
3、具備招聘技巧,掌握公文寫作技能;
4、具備計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和人際交往能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,保密意識強(qiáng)。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘與選拔工作,滿足公司經(jīng)營發(fā)展的人才需求;負(fù)責(zé)公司人事招聘工作;
2、組織公司的績效考核工作,提高員工績效水平;
3、組織公司的薪酬管理工作;
4、管理公司的人事事務(wù)工作;
5、組織公司員工的培訓(xùn)與開發(fā)工作,持續(xù)提升公司員工素質(zhì)。
1、35周歲左右,人力資源專業(yè),3年以上招聘與績效管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各大模塊及相關(guān)法律法規(guī)等方面的知識;
3、具備招聘技巧,掌握公文寫作技能;
4、具備計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和人際交往能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,保密意識強(qiáng)。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘與選拔工作,滿足公司經(jīng)營發(fā)展的人才需求;負(fù)責(zé)公司人事招聘工作;
2、組織公司的績效考核工作,提高員工績效水平;
3、組織公司的薪酬管理工作;
4、管理公司的人事事務(wù)工作;
5、組織公司員工的培訓(xùn)與開發(fā)工作,持續(xù)提升公司員工素質(zhì)。
三、薪酬福利
1、試用期滿后根據(jù)招聘工作業(yè)績,再給與相應(yīng)的績效工資。
2、按照揚(yáng)州市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納五項(xiàng)社會保險(xiǎn),入職繳納保險(xiǎn)。
3、公司內(nèi)食堂含三餐。
4、異地員工包住宿。
5、年休假
四、工作時(shí)間
1、每周六天,八小時(shí)工作制;
2、周日及法定節(jié)假日休息。
工作地點(diǎn)
地址:揚(yáng)州邗江區(qū)江蘇華揚(yáng)集團(tuán)牧羊路22號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
華揚(yáng)太陽能
-
家電業(yè)
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
江蘇省揚(yáng)州市邗江工業(yè)園牧羊路22號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-21 13:41:23
1570人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
