房地產(chǎn)門(mén)店店長(zhǎng)
6000元以上
韶關(guān)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
韶關(guān)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、新人的招聘以及培訓(xùn)，管理門(mén)店人員，對(duì)公司銷(xiāo)售目標(biāo)做分解，任務(wù)制定，對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行管理。
2客戶的關(guān)系維護(hù)，交易資源的精準(zhǔn)匹配；
3、通過(guò)門(mén)店賦能提高員工的談判能力，需求匹配能力來(lái)提高門(mén)店責(zé)任銷(xiāo)售額。
4、對(duì)門(mén)店成本管控做出相應(yīng)得獎(jiǎng)懲制度。
5、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，建立高效的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，并對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、年齡26-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)5年以上，2年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向；
3、***。
2客戶的關(guān)系維護(hù)，交易資源的精準(zhǔn)匹配；
3、通過(guò)門(mén)店賦能提高員工的談判能力，需求匹配能力來(lái)提高門(mén)店責(zé)任銷(xiāo)售額。
4、對(duì)門(mén)店成本管控做出相應(yīng)得獎(jiǎng)懲制度。
5、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，建立高效的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，并對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、年齡26-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)5年以上，2年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向；
3、***。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：韶關(guān)武江區(qū)華宇廣場(chǎng)
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳萍HR
四川新港聯(lián)行置業(yè)股份有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
成都市錦江區(qū)紅星路3段1號(hào)成都國(guó)際金融中心（ifs）2號(hào)樓37層
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