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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)、計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)的信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。

3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、稽核。

4、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度并貫徹實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)組織建立、完善公司的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)檢程序。

6、負(fù)責(zé)對各部門質(zhì)量管理工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核。

7、負(fù)責(zé)公司“零缺陷目標(biāo)”、“全面質(zhì)量管理”等各種質(zhì)量活動(dòng)的組織與推動(dòng)。

8、負(fù)責(zé)組織對新老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進(jìn)行論證，定期主持召開供應(yīng)商評審會(huì)議。

9、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，制定產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)提升方案。

10、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

11、召開各種質(zhì)量會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門處理質(zhì)量異常問題。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷。

2、有3-5年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

4、有線束行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)歷優(yōu)先。

工作地點(diǎn)在：北京平谷區(qū)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、彈性工作